云顶国际登录官网 所在位置: 云顶集团网站 > 资讯中心 > 企业要闻
NEWS
资讯中心
【主题教育】鑫业企业以思想讨论先行助推主题教育走深走实
编辑:孟婉洁 发布日期:2019-11-06
访问量:35

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,鑫业企业党委牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,提高政治站位,坚持问题导向,狠抓整改落实,确保主题教育取得实效,为建设国内一流电解铝企业打下了坚实基础。


思想大讨论先行,奠定教育基础。为促使主题教育开好头、起好步,鑫业企业党委提前预热,8月初确定开展以“转变观念、统一思想、改进作风、狠抓落实”为主题的 “思想大讨论”。全体干部职工结合工作实际,深刻剖析自身或工作中存在的问题和工作短板,并提出具体整改措施。广大干部员工清醒的认识到自身在观念守旧、思想不稳定、形势任务认识不清,对存在的差距和问题认识不到位、工作作风不扎实等方面存在的突出问题,达到了思想有触动,工作见实效的效果。进一步统一了思想、凝聚了力量、提振了士气,引起热烈反响,找差距、勇担当成为企业新风尚。


思想大讨论与党委读书班有效结合。企业党委委员带头学习研讨《选编》《纲要》,静下心来读原著、悟原理,立足分管领域,联系思想和工作实际,分享各自的学习思考和心得体会,引导党员通过学习教育,更加坚定信念和信心,立足岗位,持续奋斗,建功立业。鑫业企业通过“思想大讨论”为主题教育架桥铺路,进一步提高政治站位,提升工作紧迫感、干事创业奋斗感,取得了一定成效,下一步,企业党委将分阶段、分主题固化“思想大讨论”品牌。


扎实开展调查研究,全方位检视问题。企业坚持调研与日常工作“两手抓、两促进、两不误”,将调研安排与日常工作有机融合,聚焦安全生产、经营管理、职工反映强烈等11个主题,为全方位检视问题提供有力支撑。多形式多层次开展调研。一是体验调研,各部门、中心深入班组调研,通过参加岗位辅助劳动的方式,全方位、多渠道提前了解情况,摸清底数;二是现场调研,通过座谈讨论、现场查验、问卷调查等方式,直奔问题,尤其是一些突出性、历史性问题,做到不遮不掩;三是专题调研,深入铝行业先进企业进行对标学习,用实际行动找差距。调研结束后,梳理意见建议,及时跟踪反馈,做到闭环管理。


坚持“四个到位”,主题教育见成效。企业党委以思想大讨论为基础,以调研成果,回答“三个一”为载体,转变观念、改进作风,以刀刃向内的自我革命精神找差距,抓落实,取得了明显成效。目前,已查找42项问题,其中已完成立行立改问题6项,36项在持续整改中。


企业党委直面矛盾,正视问题,从提高安全环保工作质量,优化稳定电解工艺技术条件,开展设备隐患排查与专项治理、启动生产现场5S管理等方面着手,电解、炭素系统生产稳定性、产量、质量、能耗等主要指标明显提升,月度持续盈利。通过职工停车场修缮改造、职工浴室公共设施更换、修缮职工宿舍硬件设施、加强食堂管理提高饭菜质量等举措,把“强信心、聚民心、暖人心、筑同心”落到实处,让职工切实感受到主题教育带来的变化。


主题教育开展以来,鑫业企业党委初心不改、使命不怠,带领全体干部职工充分发扬斗争精神、担当精神,将深入开展主题教育作为实现企业“三零”目标,争创国内一流电解铝企业的强大引擎。


分享:
XML 地图 | Sitemap 地图