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充分就业、幸福创业,嵊州电大深入推进毕业生就业创业工作

日期:2019-10-24            编辑:袁月锋            来源:嵊州电大             点击:[]

就业是最大的民生,要鼓励创业带动就业。近年来,嵊州电大把毕业生就业创业工作作为“一把手工程”,采取多项举措,进一步开展就业创业培训基地建设,推进毕业生就业创业工作,提升学生创业创新能力,打造以市场需求为导向,以毕业生职业生涯辅导为工作起点,以提高毕业生就业创业引导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点,以强化就业创业服务职能、完善学院管理机制为工作保障,以提高就业创业率与就业质量为工作目标的毕业生充分就业、幸福创业工作体系。

重实践,教育改革促创业

学院努力建设“121”创新创业教育生态系统,形成“教、学、做、研、创、训、赛、帮”创业生态圈。“1”是一个理念,即“我有想法——我要创业”的理念。从创新创业人才培养模式、课程体系建设和教育资源平台建设等各个方面,按照“点燃梦想—操作演练—项目孵化—企业运营”的实施方向展开,从理论上进行熏陶,实践中进行引导,将“双创”教育融入人才培养全过程,为学生营造出一个开放式、实践式的创新创业教育环境。“2”是“双线式”创新创业教育课程体系,包括课程线和实训线。课程线包括创新思维、创业意识、创业环境、创业常识、创业技能、创业实践;实训线包括创新思维培养、创业能力训练、创业运营模拟、创业项目评估、创业项目孵化等。“1”即“1+N”创新创业人才培养模式。学院结合各专业特点,按照“专业横向融通、教学纵向递进、注重创业实践、突出创业孵化”的思路,构建新型创新创业人才培养模式,实现学做互动、产教融合。浙江加加电器有限企业董事长、学员袁向东正是从中受到启发,企业创新引进集成灶自动化无人生产线,实现了集成灶自动化、智能化生产,提高生产效率、生产精密度,以及资源的最优化配比。

同时,学院成立创业孵化班,通过创新创业讲座、调查问卷等方式把有创业意向的同学吸取进入创业孵化班。创业孵化班通过整合学院资源,成立创业讲堂,组建创业团队,重点培养骨干人才,参加创新创业大赛等形式培育创业项目,在全院营造创新创业的良好氛围。

重拓展,开扩路径帮就业

学院充分利用地方产业背景,深入开展校企合作,积极邀请社会力量参与创业孵化班的培育。密切关注就业市场动向,紧紧围绕现代服务产业需求,稳固了达亿领带服饰有限企业、迪贝电气股份有限企业、嵊州柏星·超级大酒店、红旗幼教集团、华汇建设集团等实习就业基地,使学院就业基地以企业规模大、技术含量高、薪资待遇高、岗位稳定性高的“一大三高”的特征进一步向品牌化方向发展。主动邀请大型企业进校宣讲,或组织相关毕业生赴目标企业参观考察,实现与企业就业岗位的精准对接。

学院建立毕业生求职意向专项调研计划,在嵊州各类媒体建立学生求职信息发布渠道,利用学生工作新媒体建立招聘信息发布专用平台,实现人岗精准对接。设立小微企业招聘专线,组织小微企业招聘专场,积极组织毕业生参加各类招聘活动。2019年春届毕业生就业满意度达到100%。

学院还聚焦就业竞争力培训,尤其是就业困难群体的就业提升,加强对就业困难群体帮扶,继续实施就业关怀计划,建立了以学院为主体、“一对一”“一生一策”动态管理的就业困难学生帮扶制度。

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